الاجازات الخاصة للعاملين بالتربية والتعليم ( معلمين واداريين ) 2016 #مصر

الاجازات الخاصة للعاملين بالتربية والتعليم ( معلمين واداريين ) وساعات التأخير القانونية طبقا للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته والقانون 18 لسنة 2015 ولائحته التنفيذية الذي يطبق علي المعلمين فيما لم يرد به نص خاص بقانون الكادر

الاجر الوظيفي : هو الموضح بالجداول المرفقة بالقانون 18 لسنة 2015 مضموما اليه العلاوات التي اقرها القانون . جميع الاجازات يتم احتسابها علي السنة المالية من 1-7 وحتي 30-6 من كل عام وليس السنة الميلادية  

 الاجازات كل فيما يخصه من خلال الجدول
الاجازة العارضة :
 7 ايام خلال السنة من 1-07 وحتي 30-06
الاجازة الاعتيادية  للمعلمين:
 -  معلم , معلم مساعد , معلم اول تكون مدتها 30 يوم
- معلم اول أ تكون مدتها 35 يوم 
- معلم خبير تكون مدتها 40 يوم
-  كبير معلمين تكون مدتها 45 يوم
الاجازة الاعتيادية لغير للمعلمين:
- للجدد بغد 6 شهور مدتها 15 يوم
- من قضي سنه كاملة مدتها 21 يوم 
- من قضي 10 سنوات مدتها 30 يوم
- من تخطي 50 سنة مدتها 45 يوم
الاجازة المرضية " باجر " :
مدتها 3 اشهر باجر كامل ثم 3 اشهر بـ 75 % من الاجر الوظيفي ثم 3 اشهر اخري ب 50 % من الاجر الوظيفي و 75 % لمن تخطي سن الخمسين عاما
الاجازة المرضية بدون اجر :
المدة يقررها المجلس الطبي المختص ويجوز تحويلها الي اجازة اعتيادية
الاجازة المرضية للمرض المزمن : 





اجازة استثنائية باجر كامل الي الشفاء او استقرار الحالة او وفي حالة العجز الكلي يظل باجازة باجر كامل حتي الخروج علي المعاش 
اجازة فريضة الحج باجر كامل : 
مدتها 30 يوم مره واحدة طوال مدة الخدمة 
اجازة الوضع باجر كامل : 
4 اشهر ثلاث مرات طوال مدة الخدمة 
اجازة ايام الامتحانات بالمدارس والكليات باجر كامل : 
ايام الامتحانات الفعلية فقط ويستلزم تقديم جدول الامتحانات معتمد من المدرسة او الكلية 
اجازة مرافقة الزوج : 
تمنح بدون اجر لمدة سته اشهر علي الاقل لمرافقة الزوج بالخارج 
اجازة خاصة بدون اجر : 
يجوز الحضول عليها بعد موافقة السلطة المختصة ووفقا لحاجة العمل 
اجازة رعاية الطفل بدون اجر : 
لمدة عامين علي الاكثر في المرة الواحدة وبحد اقصي 6 سنوات طوال مجة الخدمة والطفل هو من لم يبلغ 18 عام 
العمل لعض الوقت Part Time : 
3 ايام اسبوعيا مقابل 60 % من الاجر الوظيفي والمكمل وله ذات النسبة من الاجازات العارضة والاعتيادية والمرضية 
*** الاجر المكمل: هو كل ما يحصل عليه الموظف خلاف الاجر الوظيفي مثل الحوافز والبدلات 
***الاجر الكامل : هو كل ما يحصل عليه الموظف من اجر وظيفي واجر مكمل 
***للمعاق والرضع والحامل تخفيض ساعه يوميا من ساعات العمل 
- اجراءات وشروط ترحيل الاجازات الاعتيادية والحصول علي البدل النقدي يتم الرجوع الي ادارة الموارد البشرية بكل جهة 

إرسال تعليق

0 تعليقات